Heilsa, trygd og umhvørvi

Hjá J&K Petersen arbeiða vit miðvíst og skipað við heilsu-, trygdar- og umhvørvismálum. Vit hava sett á stovn eina trygdarskipan, ið tekur støði í okkara HTU politikki.

Brot úr HTU politikkinum:

▪ Vit skulu altíð lúka føroysk lógarkrøv, og vit ynskja eitt opið samstarv við myndugleikar og stovnar á HTU-økinum.

▪ Vit skulu virka fyri, at fyritøka okkara (og arbeiðið, ið vit útinna) ikki elvir til nakran skaða á fólk, lutir ella umhvørvi, og at arbeiðsumstøðurnar eru tær bestu hugsandi.

▪ Starvsfólk hava skyldu til at fylgja mannagongdum, at útfylla kekklistar, og at boða frá frávikum (óhappum og “nær-við” óhappum).

▪ Tá ið vit útinna arbeiði, skulu vit meta um møguligar vandar, og um møguliga umhvørvisdálking, og hvussu hesar kunnu fyribyrgjast/avmarkast.

▪ Tá ið vit velja veitarar, skulu vit meta um teirra hugburð á HTU-økinum, og tá ið møguligt er, geva fyrimun til veitarar við framkomnari tøkni innan HTU.

Trygdarskipan: 

Øll okkara starvsfólk skulu kenna seg trygg, tá ið tey koma til arbeiðis. Trygdarskipanin er sett á stovn fyri at røkka hesum máli.

Samstundis leggja vit dent á, at tað ikki bert eru umboð í trygdarskipanini, ið hava ábyrgdina av, at trygdar- og heilsuumstøðurnar eru tær best hugsandi. Ein og hvør, ið starvast hjá okkum, hevur skyldu at gera sítt til, at arbeiðsumhvørvið er so væl skipað sum til ber.

Hvørt starvsfólk hoyrir til ein ávísan trygdarbólk. Eisini verða trygdarbólkar settir á stovn á størri verkætlanum.

Vit arbeiða harafturat við eygleiðingarkortum, ið er ein skipan fyri fráboðanir av frávikum. Frávik, ið verða fráboðað, verða greinað, og rættandi atgerðir settar á stovn.